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9 de junio de 2022

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Tarifas de servicio de vigilancia

podrían incrementarse por Seguro de vida colectivo.

La Superintendencia de Vigilancia Privada anunció que a la tarifa mínima que se cobra por el servicio de vigilancia, ahora deberá sumarse el costo de la prima del seguro de vida colectivo, tras la entrada en vigencia del Decreto 1588 de 2021.

En efecto, mediante Circular Instructiva Nº 20221300000145 la SuperVigilancia comenzó por indicar que el artículo 5 de la ley 1920 de 2018 (Ley del vigilante), reglamentada por el Decreto 1588 de 2021, estableció como obligación de las empresas y cooperativas de vigilancia, “contratar anualmente un seguro de vida colectivo que ampare a su personal operativo”.

La circular añade que el parágrafo 3 del mismo artículo 5 indica que “… El seguro de vida colectivo al que se refiere el presente artículo será considerado como un costo directo y deberá ser tenido en cuenta por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada al momento de calcular la estructura de costos y gastos en el régimen anual de tarifas mínimas para el cobro de servicios de vigilancia y seguridad privada”.

En tal sentido, la Superintendencia de Vigilancia indica que el valor de la prima del Seguro de Vida deberá sumarse a los costos directos de la Estructura de Costos y Gastos de la Tarifa Mínima para el Cobro de los Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada.

Como se modificaran las tarifas?

La Superintendencia recordó que mediante Circular Externa Nº 20211300000225 del 29 de diciembre de 2021, estableció las Tarifas Mínimas para la contratación del Servicio de Vigilancia y Seguridad Privada en la vigencia 2022, anunciando que las mismas serían modificadas, cuando entrara en vigencia el Decreto 1588 de 2021.

En tal sentido, el Decreto 1588 de 2021 fue publicado el 26 de noviembre de 2021 y entraría en vigor dentro de los seis (6) meses siguientes a su publicación, es decir que entró en vigencia el pasado 26 de mayo de 2022, razón por la cuál la Superintendencia recuerda a las Empresas y Cooperativas de vigilancia que, desde esa fecha es obligatorio contratar el seguro de vida colectivo que ampara al personal operativo.

De igual manera, para determinar el valor de la tarifa mínima, las Empresas y Cooperativas de Vigilancia y Seguridad Privada deberán sumar el costo de la prima del seguro de vida colectivo de que trata el Decreto 1588 de 2021 a la tarifa base, más el valor de Administración y Supervisión

A continuación presentamos el resumen de las nuevas tarifas aplicables en los inmuebles sometidos al régimen de propiedad horizontal, de acuerdo con su tipo de uso (comercial o residencial), su estrato y el tipo de servicio prestado:

En el sector comercial.

La tarifa mínima por el servicio 24 horas 30 días al mes que deberá cobrar una empresa de vigilancia y seguridad privada, será equivalente a 8.8 salarios mínimos legales mensuales vigentes ($8.800.000,=) para cubrir los costos laborales, más el costo de la prima del seguro de vida, más un porcentaje por concepto de gastos administrativos y de supervisión, que varía si no se utiliza arma (8%), con arma (10%) y con medio canino (11%).

Así las cosas, el valor total mensual del servicio será:

Medio humano sin arma: $9.504.000,= + Valor prima seguro de vida

Medio humano con arma: $9.680.000,= + Valor prima seguro de vida

Medio humano con canino sin arma: $9.768.000,= + Valor prima seguro de vida

Si el servicio es prestado por una Cooperativa de Vigilancia y Seguridad Privada, podrá aplicarse un descuento equivalente al 10%.

En el sector residencial.

La tarifa mínima será equivalente a 8.6 salarios mínimos legales mensuales vigentes ($8.600.000,=) más el costo de la prima del seguro de vida, más 10% de administración y supervisión.

Así las cosas, el valor total mensual del servicio será: $9.460.000,= + Valor prima seguro de vida

Si el servicio es prestado por una Cooperativa de Vigilancia y Seguridad Privada, podrá aplicarse un descuento equivalente al 10%, por lo cual la tarifa final será $8.514.000,= + Valor prima seguro de vida

En el sector residencial estratos 1,2 y 3.

La tarifa a cobrar deberá garantizar al trabajador el pago de la obligaciones laborales y los costos operativos, pero no se prevé tarifa mínima.

Impuesto valor agregado

Los impuestos y demás tributos que se causen, como el IVA, deberá sumarse a la anterior tarifa.

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Fuentes: www.contodapropiedad.com

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